専門知識を活かし、お客様の経営をサポートいたします当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。
労働・社会保険の手続
社員の入社から退社まで、各種異動、出産、育児、介護、傷病などの労働・社会保険事務手続を代行いたします。
当事務所では、煩雑な行政手続事務の負担を軽減し、事業に専念できる環境をサポートします。
当事務所では、煩雑な行政手続事務の負担を軽減し、事業に専念できる環境をサポートします。
《サービス例》
- ・労働保険、社会保険の新規加入手続
- ・労働保険料の年度更新、社会保険の定時決定等会社の年間定例実務に関する手続
- ・社員の入社、退社、異動にまつわる手続
- ・その他各種手続また、これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートします。
勤怠管理・給与計算代行
毎月定例の給与計算は短期間に大きな手間と時間がかかります。
また頻繁に改正される社会保険や税制に知識が追いつかない、社員に任せると業務の属人化や情報漏洩が心配、といったお悩みもよく聞きます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、経営の負担を軽減します。
これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートします。
また頻繁に改正される社会保険や税制に知識が追いつかない、社員に任せると業務の属人化や情報漏洩が心配、といったお悩みもよく聞きます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、経営の負担を軽減します。
これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートします。
労務コンサルティング
事業の発展には社員の協力が不可欠です。
その大切な社員が本当に働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では労務の専門家として、社員に関する様々なお悩みに対して経営者・社員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。
その大切な社員が本当に働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では労務の専門家として、社員に関する様々なお悩みに対して経営者・社員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。
就業規則の作成・変更
就業規則は、職場のルールを定め、労使双方が安心して働ける環境を整える重要なものです。常時10人以上の労働者を使用する場合、作成と届出が義務付けられています。当事務所では、お客様のニーズに合わせたオリジナルの就業規則を作成し、届出まで丁寧にサポートいたします。
創業サポート
会社を創業し、従業員を雇い入れた際には、従業員の雇用手続きだけでなく、原則として会社自体の労働保険や社会保険の手続きも必要になります。
当事務所では、創業時に必要な書類の作成や提出を丁寧にサポートし、さらに就業規則の作成も合わせてトータルでお手伝いします。創業初期の労務管理の準備を安心してお任せください。
その他サービス
《業務内容》
- ・各種給付金、助成金の申請手続き
- ・事業主等の労災保険特別加入
- ・労働関係法令の情報提供等
